転職の条件として特に給与面での待遇改善を考えている看護師さんの場合
給料（月収・年収）と言うのは数値データとして公開されていますから、ある意味最も比較をしやすい要素だと思われがちです。
しかし、実際に働く際はその他の様々なコストも考え、トータルでの収入を考えなかればいけません。
これはどういう事かと言うと、仮に年収がＡ病院で５００万円、Ｂ病院で４８０万円だったとします。
普通に考えるとＡ病院が候補になる訳ですが、Ｂ病院は徒歩５分で託児所あり、Ａ病院は車通勤で月額１万円の交通費補助あり（実際のガソリン代は月２万円以上）、託児所無しとなると、話は変わってきます。
こう言った点も良く考えて、候補となる病院を比較していく事が、転職成功への第一歩となります。
加えて、最低でもいくら以上の年収が絶対条件と言う事を転職エージェントのコンサルタントへ正確に伝え、それ以下なら候補から外して欲しいと言えば、無駄な面接や交渉を繰り返さなくて済むでしょう。
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